O nas
O nas
Od ok. 25 lat zajmujemy się rozwojem kompetencji. Uczestniczyliśmy w tysiącach zespołowych i indywidualnych procesów – wspierając ich uruchamianie, dynamizowa-
nie lub porządkowanie.
Posługujemy się powszechnymi technolo-
giami szkoleń: warsztatem, treningiem, symulacją, coachingiem, wykładem, prezentacją itd.
U źródeł jest myślenie o drugim człowieku -
a w większej skali - o zespole, jak o ogrom-
nym potencjale, często przeładowanym informacjami. Ten potencjał jest wykorzy-
stywany w małym stopniu lub „zatykany” nowymi, dublującymi się informacjami.
Pomagamy w udrażnianiu myślenia i działa-
nia, przynoszącego wyraźny efekt i budu-
jącego satysfakcję.
Zapraszamy do współpracy specjalistów
z różnych dziedzin i podobnej perspektywie człowieka.
nie lub porządkowanie.
Posługujemy się powszechnymi technolo-
giami szkoleń: warsztatem, treningiem, symulacją, coachingiem, wykładem, prezentacją itd.
U źródeł jest myślenie o drugim człowieku -
a w większej skali - o zespole, jak o ogrom-
nym potencjale, często przeładowanym informacjami. Ten potencjał jest wykorzy-
stywany w małym stopniu lub „zatykany” nowymi, dublującymi się informacjami.
Pomagamy w udrażnianiu myślenia i działa-
nia, przynoszącego wyraźny efekt i budu-
jącego satysfakcję.
Zapraszamy do współpracy specjalistów
z różnych dziedzin i podobnej perspektywie człowieka.
Gromadzenie wiedzy ma sens, pod warunkiem jej używania
Wypowiedzi uczestników
Przejrzystość przygotowanych materiałów z wysokim potencjałem informacyjnym wymagała tylko dwóch rzeczy: otwartego umysłu i koncentracji słuchających. Owo kompendium wiedzy przekazywano wartko i barwnie w bardzo atrakcyjny sposób.
Forma zajęć to interaktywne warsztaty oparte na wielopoziomowym przekazie wiedzy i umiejętności, z wykorzystaniem gier i symulacji. Niekonwencjonalna forma warsztatów sprawdziła się jako bardzo atrakcyjna i efektywna, dzięki czemu cieszy się dużą aprobatą uczestników szkolenia.
Forma zajęć to interaktywne warsztaty oparte na wielopoziomowym przekazie wiedzy i umiejętności, z wykorzystaniem gier i symulacji. Niekonwencjonalna forma warsztatów sprawdziła się jako bardzo atrakcyjna i efektywna, dzięki czemu cieszy się dużą aprobatą uczestników szkolenia.
Tym listem pragnę wyrazić moje najszczersze podziękowania dla dwojga wspaniałych ludzi, których spotkałem na swojej biznesowej drodze blisko 7 lat temu.(…) Nasze ostatnie spotkanie to kolejny przełom w mojej ewolucji menedżerskiej, moim rozumieniu siebie, rozumieniu innych dookoła, ale przede wszystkim – rozwoju umiejętności planowania celowego życia.
Z przyjemnością polecam Kasię i Darka jako profesjonalnych partnerów biznesowych, którzy doskonale rozpoznają potrzeby, zestrajają się z grupą i skutecznie pomagają rozwiązywać problemy. Interesująco i przystępnie przekazywane elementy wiedzy z zakresu psychologii i filozofii są niewątpliwie cechą wyróżniającą Kasię i Darka spośród wszystkich trenerów biznesu, z którymi miałem okazję pracować.
Spotkania z nimi są dla mnie zawsze niezwykle motywujące – dodają energii do pracy, a zarazem inspirują do dalszego poszukiwania tego co często nazywamy sensem istnienia.
Z przyjemnością polecam Kasię i Darka jako profesjonalnych partnerów biznesowych, którzy doskonale rozpoznają potrzeby, zestrajają się z grupą i skutecznie pomagają rozwiązywać problemy. Interesująco i przystępnie przekazywane elementy wiedzy z zakresu psychologii i filozofii są niewątpliwie cechą wyróżniającą Kasię i Darka spośród wszystkich trenerów biznesu, z którymi miałem okazję pracować.
Spotkania z nimi są dla mnie zawsze niezwykle motywujące – dodają energii do pracy, a zarazem inspirują do dalszego poszukiwania tego co często nazywamy sensem istnienia.
Jako trener pracujący w dużej zagranicznej firmie miałam okazję uczestniczyć w wielu szkoleniach i treningach w Polsce i za granicą. Trening „Zarządzanie Zespołami” Mediatora to zupełnie niepowtarzalne wydarzenie w moim życiu zawodowym … chociaż nie tylko. Najkrócej mogę powiedzieć, że wraz z tym treningiem stworzona została mi możliwość postrzegania nieistotnych z pozoru sytuacji w nowym wymiarze. Sytuacje ważne, które zawsze brałam pod uwagę – określam dziś w sposób świadomy, uporządkowany i w takim stylu wychodzę im naprzeciw.
Rekomenduję to szkolenie wszystkim tym, którzy widzieli już wszystko oraz tym, którzy zaczynają się uczyć – bo nowe zmysły są nie do przecenienia.
Rekomenduję to szkolenie wszystkim tym, którzy widzieli już wszystko oraz tym, którzy zaczynają się uczyć – bo nowe zmysły są nie do przecenienia.
Firma Mediator szkolenia zaczynała od starannego przygotowania, polegającego na diagnozie, to znaczy przeprowadzeniu wnikliwych wywiadów. Po pierwszym etapie diagnozy, nasza firma otrzymywała szczegółowy raport wraz z wnioskami oraz kilka wariantów szkoleń do wyboru. Same szkolenia przeprowadzone zostały w bardzo ciekawy i interaktywny sposób.
Prowadzący bardzo umiejętnie wyczuwali nastroje i w odpowiedni sposób dostosowywali wiedzę i tempo szkoleń. Większość osób zaangażowanych w szkolenie oceniło je, jako najlepsze szkolenia w swojej karierze zawodowej.
Podsumowując, rekomenduję i zachęcam do przeprowadzenia tego typu warsztatów z firmą Mediator. W jednoznacznej naszej ocenie szkolenia tego typu podwyższyły nasze umiejętności zawodowe, ale co też bardzo ważne, dały nam bardzo dużo personalnie. Colgate Palmolive Poland zamierza kontynuować współpracę z Mediatorem.
Prowadzący bardzo umiejętnie wyczuwali nastroje i w odpowiedni sposób dostosowywali wiedzę i tempo szkoleń. Większość osób zaangażowanych w szkolenie oceniło je, jako najlepsze szkolenia w swojej karierze zawodowej.
Podsumowując, rekomenduję i zachęcam do przeprowadzenia tego typu warsztatów z firmą Mediator. W jednoznacznej naszej ocenie szkolenia tego typu podwyższyły nasze umiejętności zawodowe, ale co też bardzo ważne, dały nam bardzo dużo personalnie. Colgate Palmolive Poland zamierza kontynuować współpracę z Mediatorem.
Warsztaty były zaprojektowane zgodnie z naszymi potrzebami szkoleniowymi, które zostały dokładnie zbadane w ramach pogłębionego audytu potrzeb, przeprowadzonego przez firmę Mediator i bardzo docenionego przez uczestników szkolenia.
Docenione zostały kompetencje trenerów, ich przygotowanie, umiejętność tworzenia przyjaznej atmosfery, indywidualne podejście do uczestników, jakość informacji zwrotnej otrzymanej przez uczestników w zakresie obszarów silnych i słabszych do doskonalenia.
Pragniemy podkreślić w szczególności (…) niekonwencjonalny sposób przekazania wiedzy, wykorzystujący w atrakcyjny sposób analizy przypadków. Uczestnicy szkolenia wyrazili dalszą chęć uczestnictwa w tego typu szkoleniach, prowadzonych przez Panią Katarzynę Kulikowską i Pana Dariusza Horyda.
Rekomendujemy to szkolenie dla osób wykonujących zawód trenera, w tym dla szkoleniowców z kilkuletnim stażem trenerskim.
Docenione zostały kompetencje trenerów, ich przygotowanie, umiejętność tworzenia przyjaznej atmosfery, indywidualne podejście do uczestników, jakość informacji zwrotnej otrzymanej przez uczestników w zakresie obszarów silnych i słabszych do doskonalenia.
Pragniemy podkreślić w szczególności (…) niekonwencjonalny sposób przekazania wiedzy, wykorzystujący w atrakcyjny sposób analizy przypadków. Uczestnicy szkolenia wyrazili dalszą chęć uczestnictwa w tego typu szkoleniach, prowadzonych przez Panią Katarzynę Kulikowską i Pana Dariusza Horyda.
Rekomendujemy to szkolenie dla osób wykonujących zawód trenera, w tym dla szkoleniowców z kilkuletnim stażem trenerskim.
Z firmą Mediator współpracujemy w projektach od ponad 5 lat. Wszystkie projekty przygotowane były po uprzednim dokonaniu rozszerzonego audytu w każdym obszarze działań (…) rzetelnie konsultowane i modyfikowane, zgodnie z naszymi potrzebami i uwzględnieniem naszej branży i specyfiki działań.
Pomiędzy sesjami planowane były zadania między szkoleniowe, omawiane potem wspólnie. Zajęcia realizowane były w sposób bardzo atrakcyjny zarówno w swojej treści jak i formie, budującej zaufanie i duże zaangażowanie uczestników. Stwierdzali oni bardzo dużą przydatność umiejętności nie tylko w relacjach zawodowych ale także poza nimi. Chcę podkreślić bardzo dużą elastyczność i pomysłowość trenerów Mediatora oraz szybkie reagowanie na zmiany, pojawiające się w trakcie realizacji projektów. Wiązało się to z otwartą komunikacją i pełną dostępnością trenerów i konsultantów zarówno w czasie szkoleń,
jak i pomiędzy sesjami.
Z pełnym przekonaniem rekomendujemy trenerów Mediatora do realizacji zarówno standardowych jak i niekonwencjonalnych projektów rozwoju pracowników każdego szczebla. Firma Knauf Bauprodukte zamierza kontynuować współpracę z tym dostawcą szkoleń.
Pomiędzy sesjami planowane były zadania między szkoleniowe, omawiane potem wspólnie. Zajęcia realizowane były w sposób bardzo atrakcyjny zarówno w swojej treści jak i formie, budującej zaufanie i duże zaangażowanie uczestników. Stwierdzali oni bardzo dużą przydatność umiejętności nie tylko w relacjach zawodowych ale także poza nimi. Chcę podkreślić bardzo dużą elastyczność i pomysłowość trenerów Mediatora oraz szybkie reagowanie na zmiany, pojawiające się w trakcie realizacji projektów. Wiązało się to z otwartą komunikacją i pełną dostępnością trenerów i konsultantów zarówno w czasie szkoleń,
jak i pomiędzy sesjami.
Z pełnym przekonaniem rekomendujemy trenerów Mediatora do realizacji zarówno standardowych jak i niekonwencjonalnych projektów rozwoju pracowników każdego szczebla. Firma Knauf Bauprodukte zamierza kontynuować współpracę z tym dostawcą szkoleń.
Moje początkowe oczekiwania dotyczyły w dużej mierze tego co dostawałem na innych szkoleniach i warsztatach, czyli dobrych i pomocnych narzędzi pomagających w pracy. (…) Okazało się iż to co dostajemy, to coś znacznie głębszego. Kasia z Darkiem dokonali z nami zespołowej analizy, która pozwoliła mi nagle odkryć przyczyny różnych zachowań zarówno moich własnych jak i innych ludzi.
Za każdym razem warsztaty z Mediatorem przenosiły mnie dalej w mojej świadomości, jako osoby, menedżera i inwestora – ale także ojca i męża.
Korzystałem trzykrotnie z programów Mediatora. Korzystając z usług tych trenerów biznesu trzeba być gotowym na zmiany, ale w moim przypadku zmiana ta za każdym razem była pozytywna i pozwalała wyjść z kryzysu.
Bardzo sobie cenię także to, iż za każdym razem sięgamy do istoty problemu, diagnozujemy jego prawdziwe źródła – dostaję wiedze z tego zakresu a na końcu narzędzia pomagające wdrożyć to w życie.
Za każdym razem warsztaty z Mediatorem przenosiły mnie dalej w mojej świadomości, jako osoby, menedżera i inwestora – ale także ojca i męża.
Korzystałem trzykrotnie z programów Mediatora. Korzystając z usług tych trenerów biznesu trzeba być gotowym na zmiany, ale w moim przypadku zmiana ta za każdym razem była pozytywna i pozwalała wyjść z kryzysu.
Bardzo sobie cenię także to, iż za każdym razem sięgamy do istoty problemu, diagnozujemy jego prawdziwe źródła – dostaję wiedze z tego zakresu a na końcu narzędzia pomagające wdrożyć to w życie.
I was impressed by the level of professionalism that he exhibited in his training sessions. Dariusz is an articulate trainer who has significant experience in the field. Through his knowledge, experience and skills, Dariusz was able to use a variety of training techniques to transfer his knowledge of employment issues to the participants.
Based on the elements I have discussed, I give Dariusz Horyd my highest possible endorsement.
Based on the elements I have discussed, I give Dariusz Horyd my highest possible endorsement.
Prowadzący reprezentują wysoki poziom wiedzy i umiejętności. Zajęcia były prowadzone w ciekawy, angażujący sposób.
W nawiązaniu do opinii uczestników, już od pierwszego dnia po szkoleniu nowo nabyte umiejętności znajdują zastosowanie w realizacji założonych celów.
W nawiązaniu do opinii uczestników, już od pierwszego dnia po szkoleniu nowo nabyte umiejętności znajdują zastosowanie w realizacji założonych celów.
Trenerzy
Katarzyna Kulikowska
filozof, psycholog, ukończyła Podyplomowe Studium Zarządzania i Marketingu w SGH w Warszawie. Prowadzi autorskie szkolenia dla biznesu m.in. w latach 90` wdrażała w polskim biznesie program Customer Satisfaction na wszystkich poziomach zarządzania pod superwizją konsultanta korporacji amerykańskiej Jerome Foods. Realizowała programy autorskie dla brytyjskiej firmy consultingowej Landell Mills. Przez szereg lat współpracowała z wieloma polskimi firmami szkoleniowymi tworząc i realizując własne programy, jak również realizując programy edukacyjne w Warszawskiej Szkole Zarządzania i Bielskiej Szkole Biznesu.
Jest trenerem licencjonowanym Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, konsultantem i trenerem w firmie Mediator. Prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta, komunikacji. Konsultowała, projektowała i wdrażała systemy ocen w korporacjach międzynarodowych, jest autorką i realizatorką projektu zarządzania zmianami.
Zainteresowania i pasje:
filozofia i duchowość, dialog międzykulturowy, podróże, muzyka, malowanie obrazów Prowadziła szkolenia zamknięte m.in. dla:
Asbis, Philips, Kruszwica, Toyota Motor Poland, Komfort, Agito, Action, Colgate-Palmolive, Eaton, Knauf, RTA Ventures, Infor, Indykpol, Dekora, Internet Designers, Knauf Bauprodukte, British American Tobacco, Cadbury Wedel, Comparex, Jerome Foods, Iglotex, CeWe Color, Euromaster, Fiat Auto Poland, House Of Prince Poland, Kraft Foods, RTA, Landell Mills, Puma Polska, SC Johnson, Schering Plough, Carserwis, Michelin, Gea Klimatyzacja, VTS Clima, RFID Solutions, Warszawska Szkoła Zarządzania, Bielska Szkoła Biznesu
i wielu firm w szkoleniach otwartych.
Dariusz Horyd
trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (Licencja I i II stopnia) – ponad 25-letnie doświadczenie trenerskie, założyciel Mediatora, zajmującego się szkoleniami aktywnymi dla przedsiębiorstw prywatnych i państwowych, głównie in company. Swoje szkolenia i staże trenerskie odbywał w najlepszych ośrodkach edukacji psychologicznej w kraju oraz pod okiem specjalistów-superwizorów z USA, Francji, Wielkiej Brytanii i Niemiec.
Na początku lat 90` realizował autorskie programy szkoleniowe na zlecenie Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej - w tym samym czasie na zlecenie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego utworzył autorski program Szkoły Trenerskiej i realizował w niej wiele zajęć szkoleniowych.
Prowadził szkolenia dla wielu firm o zachodnioeuropejskich, amerykańskich, a także japońskich standardach i kulturze zarządzania. Realizował stworzone przez siebie programy szkoleniowe dla brytyjskiej firmy consultingowej Landell Mills. W firmie Mediator prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta, coachingu oraz zaawansowane treningi dla trenerów. Wdrażał projekty systemów ocen w międzynarodowych korporacjach i firmach krajowych.
Zainteresowania i pasje:
lotnictwo, podróże, teatr pantomimy, muzyka, człowiek i jego wybory Prowadził szkolenia zamknięte m.in. dla:
Toyota Motor Poland, Agito, Asbis, Kruszwica, British American Tobacco, Colgate-Palmolive, Cadbury Wedel, RTA Ventures, CeWe Color, Comparex, Internet Designers, Action, RFID Solutions, Danuta SA, Fiat Auto Poland, Euromaster, House Of Prince Poland, Kraft Foods, Dalgety, Iglotex, Landell Mills, PBK, Puma Polska, SC Johnson, RTA, Knauf Bauprodukte, Gullfiber, Soda Mątwy, Schering Plough, Michelin, Knauf, Gea Klimatyzacja, VTS Clima, Unimasz, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski oraz wielu firm w szkoleniach otwartych.
.biz.pl wszystkie prawa zastrzeżone
